Emberi erőforrások kezelése
Az EuroMethod Kft segítséget kíván nyújtani a vállalkozások operatív vezetőinek a kollégák kiválasztásában és értékelésében. Ehhez arra van szükség, hogy nagy biztonsággal meghatározhassuk a kolléga, vagy a leendő munkavállaló
- személyiségi jellemzőit,
- szakmai alkalmasságát,
- lojalitását - céghez való elkötelezettségét,
- motivációit, motiválhatóságát.
A személyiségi jellemzők nagyon nehezen változtathatók, tehát alapvetően meghatározzák egy ember viselkedését, legyene az munkahelyi, vagy munkahelyen kívüli. Az EuroMethod Kft által kínált on-line eszköz egy egyszerű személyiségi teszt, amely segítségével a kitöltő információt kaphat a kérdőívet kitöltő alapvető jellemvonásairól. Viszont hozzá kell tenni, hogy egy tesztlap személyes interjú nélkül mutathat olya képet is a kitöltőről, amely nem valóságos.
A szakmai alkalmasság meghatározására a végzettségeket igazoló dokumentumok, szakmai előmenetel, önéletrajz és az egyre inkább elterjedő ajánlólevél, illetve próbafoglalkoztatás ad megalapozott információkat. Ezek a módszerek jellemzően az alkalmazás előtti rutinokközé tartoznak.
A lojalitás meghatározása szóba jöhet egy vezető pozíció betöltése előtti elbeszélgetés, vagy alkalmazottak értékelése alkalmával. A lojalitás meghatározását speciálisan az adott társaság tevékenységétől függő kérdőívek alapján meghatározható.
A motiváció, és/vagy motiválhatóság meghatározása nagyon fontos, ugyanis tudható az, hogy senki nem motiválható csak anyagi, vagy csak erkölcsi módszerek igénybevételével. Viszont ezzel a módszerrel kideríthető, hogy az adott munkavállaló mely eszközökkel motiválható a leghatékonyabban, illetve az elvárt eszköz hogyan illeszkedik a vállalkozás motivációs rendszerébe.
Az EuroMethod Kft az üzleti hatékonyság növelésének érdekében vállalja a társaságok számára speciálisan elkészített képzések lebonyolítását is. A képzések lehetnek belső (indoor) képzések, valamint külső (outdoor) képzések.
A képzések a következő csoportokba sorolhatók:
- csapatépítő képzések (jellemzően outdoor képzés)
- munkavégzéshez szükséges belső képzések
- minőségi munkavégzéshez szükséges belső képzések
- vezetői elkötelezettséget erősítő képzések
- problémamegoldó technikák képzései.